Nos accueils de loisirs et périscolaires
CONDITIONS d’EMPLOI « ANIMATION »
En tant que personnel d’encadrement saisonnier de séjours de vacances ou accueils de loisirs PEP vous serez tenus :
1. complétez et retournez la fiche de candidature en ligne
2. votre fiche sera transmise aux directeurs concernés qui vous contacteront, le cas échéant
Attention, l’examen des candidatures par nos directeurs peut-être long :
En l’absence de contact, considérez que votre candidature n’a pas encore été retenue (elle continuera cependant d’être mise à la disposition de nos directeurs).
CANDIDATURE DIRECTEUR - Directeur, directeur adjoint
CANDIDATURE ANIMATEUR - Animateur, assistant sanitaire, surveillant de baignade ou convoyeur
En cas de recrutement, vous bénéficierez d’un Contrat d’Engagement Educatif (C2E) qui vous sera remis par votre directeur, accompagné d’une fiche de poste et d’une fiche d’identification PEP.
Retournez lui votre contrat dûment complété et signé 10 jours avant le début du séjour, obligatoirement accompagné des documents contractuels suivants :
(net /jour)
Directeur SV centre PEP Vosges | Animateur qualifié (SB...) | ||
Directeur autres séjours et AL | Animateur diplômé BAFA ou stagiaire | ||
Adjoint pédagogique et chef de projet | Animateur sans formation | ||
adjoint chargé de vie quotidienne assistant sanitaire |
Pour vos stages de formation, préférez des organismes agréés et membres de la JPA (Jeunesse au Plein Air) tels que Cemea, Aroeven, Vacances Pour Tous, Foyers-Club.
Sur recommandations de votre directeur de séjour nous pouvons étudier avec vous la prise en charge de vos frais de formation BAFD.
Dans le cadre de notre démarche Qualité certifiée ISO 9001 :2008, l’ensemble des intervenants du séjour (équipe de direction, équipe d’animation, équipe technique, prestataires) fera l’objet d’une évaluation de fin de séjour.
Rôle et attributions des accompagnateurs spécifiques (enfants handicapés ou à besoins particuliers)
Nous contacter svp